Banyaknya jumlah pencari kerja tidak sebanding dengan jumlah lowongan kerja yang tersedia, dari data BPS tahun 2014 untuk Provinsi Riau tercatat bahwa jumlah pencari kerja terdaftar sebanyak 21.599 dan untuk jumlah lowongan yang tersedia sebanyak 5.088 sedangkan yang paling mencengangkan adalah jumlah tenaga kerja yang terserap hanya berjumlah 404 saja (Sumber data BPS : httpp://www.bps.go.id/linkTabelStatis/id/984), artinya masih banyak tenaga kerja yang tak terserap yang berdampak terhadap jumlah angka pengangguran yang ada di Provinsi Riau.
Dalam tulisan kali ini saya akan berbagi tips yang tak jauh-jauh dari dunia kerja. Kali ini saya akan berbagi tips mengenai surat lamaran kerja, mungkin artikel-artikel ataupun seminar-seminar sudah banyak yang membahasnya, ini saya angkat berdasarkan pengalaman dilapangan.
Hal-hal yang perlu diperhatikan oleh pencari kerja dalam membuat surat lamaran adalah sebagai berikut :
1. Surat lamaran di ketik rapi (menggunakan komputer bukan mesin tik), biar kelihatan rapi ketimbang tulisan tangan, kalau tulisan tangannya bagus tidak masalah. Tapi saat ini semua HRD di perusahaan-perusahaan lebih menyukai lamaran yang diketik. Tulisan tangan digunakan biasanya by request untuk rekrutmen tertentu.
Perhatikan alamatatau PIC penerima lamaran yang dituju beserta posisi yang dilamar, terkadang pelamar asal main copy paste dari lamaran sebelumnya lupa mengganti PIC dan posisi yang dilamar sehingga tampak aneh, ini lamaran masuk ke perusahaan A tapi alamat, PIC dan posisi yang dilamar adalah B
Untuk format tulisan alangkah baiknya tidak terpaku dengan "Times New Roman" kita bisa memilih format huruf lainnya yang lebih rapi.
Surat lamarannya baiknya menggunakan kertas HVS/A4 dan disarankan tidak menggunakan surat lamaran yang tersedia di stationery atau toko-toko buku.
2. Curriculum Vitae (CV) atau riwayat hidup juga sebaiknya diketik rapi tidak tulis tangan, agar CV kelihatan menarik dibuat berbeda dengan CV lainnya, misalnya dicetak dengan print berwarna lebih ditambahkan pola-pola atau tabel agar kelihatan menarik, contoh-contoh CV juga tersedia di mbah google, silahkan dicari.
Membuat CV sebaiknya juga tidak menggunakan CV yang tersedia di toko-toko buku, CV diketik lebih eye catching.
3. Lengkapi syarat-syarat yang diminta oleh perusahaan untuk posisi yang dibuka.
4. Perbaharui semua dokumen yang diminta sebagai persyaratan. Pelamar terkedang enggan untuk memperbaharui dokumen yang diminta sebagai syarat misalnya SKCK, KTP, SIM, Surat Keterangan Sehat, dsb. Susah membedakannya antara malas dan ingin berhemat.
5. Jika semua persyaratan yang diminta telah lengkap, dijadikan satu disusun rapi sesuai urutan yang diminta atau disusun menurut si pelamar yang jelas rapi. Jangan biarkan berkas lamaran itu dimasukan saja ke dalam amplop tanpa dibuat satu menggunakan staples atau paper clip, akan ada penilaian juga terhadap surat lamaran seperti itu.
6. Tuliskan alamat pengirim dan penerima lamaran beserta posisi (jika diminta untuk mencantumkan) dengan rapi.
7. Berdoa dan berusaha, semoga lamaran diproses dan kita pun diterim bekerja jika belum teruslah berusaha.
Demikianlah tulisan singkat saya kali ini, jika ada tambahan silahka di share barangkali ada yang kurang.
Lebih dan kurang mohon maaf, semoga bermanfaat dan terima kasih.
