Bali in Camera (Paradise)

Lowongan Kerja di Perkebunan Sawit (Exp. 13 Februari 2013)

PT. UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA, Perusahaan yang sedang berkembang pesat di bidang perkebunan dan pabrik kelapa sawit di Kalimantan Tengah, mengundang para profesional yang ingin mengembangkan karir untuk bergabung bersama kami sebagai:

OPERATION:
General Manager
- S1 Pertanian
- Usia Min. 38 Tahun

Manajer/Kepala Kebun
- S1 Pertanian
- Usia Min. 35 Tahun

Askep Kebun
- S1 Pertanian
- Usia Min. 30 Tahun

Asisten Afdeling
- S1 Pertanian
- Usia 25 - 35 Tahun

Asisten HPT
- S1 Pertanian
- Usia 25 - 35 Tahun

Asisten QC Agronomi
- S1 Pertanian
- Usia 25 - 35 Tahun

Deputy General Manager
- S1 Pertanian
- Usia Min. 35 Tahun

Manajer Agronomi
- S1 Pertanian
- Usia Min. 35 Tahun

Askep Land Acquisition
- S1 Hukum
- Usia Min. 30 Tahun

Asisten Land Acquisition
- S1 Hukum
- Usia 25 - 35 Tahun

Asisten SHE
- S1 Teknik Lingkungan/Kesehatan Masyarakat
- Usia 25 - 35 Tahun

Asisten Legal
- S1 Hukum
- Usia 25 - 35 Tahun

TEKNIK:
Manajer/Kepala Pabrik
- S1 Teknik Mesin
- Usia Min. 35 Tahun

Manajer/Kepala Mekanik
- S1 Teknik Mesin
- Usia Min. 35 Tahun

Asisten Prosesing PKS
- S1 Teknik Mesin
- Usia 25 - 35 Tahun

Asisten Maintenance PKS
- S1 Teknik Mesin
- Usia 25 - 35 Tahun

Asisten QC/Laboratorium PKS
- S1 Teknik Kimia
- Usia 25 - 35 Tahun

Asisten PPIC PKS
- S1 Teknik Mesin
- Usia 25 - 35 Tahun

Kepala Teknik
- S1 Teknik Mesin/Sipil
- Usia Min. 35 Tahun

Asisten Sipil
- S1 Teknik Sipil
- Usia 25 - 35 Tahun

Asisten Surveyor/GIS
- S1 Geografi/Geodesi/Kehutanan
- Usia 25 - 35 Tahun

Asisten Transportasi
- S1 Teknik Mesin/Sipil
- Usia 25 - 35 Tahun

Asisten Workshop
- S1 Teknik Mesin
- Usia 25 - 35 Tahun

Asisten Mekanik
- SMK/D3 Teknik Mesin
- Usia 30 - 40 Tahun

KEUANGAN & ADMINISTRASI :
KTU (Kebun/PKS)
- S1 Akuntansi
- Usia 30 - 40 Tahun

Asisten Keuangan (Kebun/PKS)
- S1 Akuntansi
- Usia 25 - 35 Tahun

Asisten Personalia
- S1 Psikologi/Manajemen/Hukum
- Usia 25 - 35Tahun

Asisten Gudang
- S1 Ekonomi/Komputer
- Usia 25 - 35Tahun

MANAGEMENT TRAINEE (MT)
- S1 Akuntansi (Fresh Graduate)
- Usia 23 - 26 Tahun

Persyaratan Umum:
- Usia 23 - 45 tahun
- Memiliki pengalaman kerja di Industri Kelapa Sawit dengan posisi yang sama minimal 2 tahun
- Bersedia untuk penempatan kerja di Kalimantan Tengah

Kirimkan berkas lamaran, CV, Pas foto, Copy KTP, Copy NPWP, Copy KK, Copy Ijazah & Transkrip, Copy Surat Keterangan Kerja Anda Paling lambat 13 Februari 2013 ke:
 
Recruitment PT. Union Sampoerna Triputra Persada
Menara Imperium Lt. 33,
Jl. Rasuna Said Kav.1, Jakarta Selatan, 12980

/Atau email ke: recruitment@ustp.co.id
Judul/Subjek: Kota + posisi
Seleksi Tes akan diadakan di Pekanbaru tanggal 17 Februari 2013 

source : m.riaupos.co

Upah Minimun Provinsi Riau Tahun 2013 (Kota & Kabupaten)

Lowongan Bank Panin Januari 2013

Bank PANIN, Membutuhkan karyawan untuk ditempatkan pada posisi :
1. Staff Legal (LE)
2. Account Officer di KCP Perawang (AO PE)
3. Account Officer di KCP Bengkalis (AO BE)
4. AdminmKredit (AK)
5. Back Office di KCP Flamboyan (BO FL)
6. Back Office di KCP Selat Panjang (BO SP)


Persyaratan :
1. Semua disiplin ilmu, poin no. 1,2,3,4 diutamakan pria. Poin no. 5 & 6 dibutuhkan Pria & Wanita, maksimal usia 26 tahun.
2. Fresh Graduate.
3. Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari Universitas Negeri atau Swasta disamakan.
4. IPK minimal 2.85.
5. Belum menikah, berpenampilan & berkepribadian menarik.
6. Mampu berkomunikasi dengan baik.
7. Bersedia ditempatkan di luar kota.

Lampirkan surat lamaran, CV, foto copy transkip nilai legalisir, foto copy ijazah legalisir, pas photo berwarna terbaru ukuran 4 X 6. Cantumkan kode posisi pada sudut kanan atas amplop lamaran.
Lamaran diterima paling lambat 2 minggu setelah pengumuman ini terbit atau tanggal 5 Februari 2013.

Kirim lamaran lengkap ke :
PT. BANK PANIN TBK
Jl. Jend. Sudirman No. 335 Pekanbaru 
UP. Personalia


 

Lowongan Bank BNI Syariah Pekanbaru

Lowongan Bank BNI Syariah Pekanbaru (Exp : 23 Januari 2013)

PT. Bank BNI Syariah Pekanbaru membutuhkan segera :

TENAGA ASISTEN

Kualifikasi:
1. Usia max. 27 tahun, Kelahiran 1986
2. Pendidikan minimal D3 IPK minimal PTN 2.5, PTS 2.75
3. Tinggi Badan Pria minimal 160 cm dan wanita 155 cm
4. Tinggi dan Berat Badan Proporsional
5. Belum menikah
6. SKL (Surat Keterangan Lulus) diperbolehkan
7. Score TOEFL 450
8. Berkulit bersih dan berpenampilan menarik
9. Fresh Graduate & Telah memiliki pengalaman kerja

Lamaran lengkap terdiri dari :
1. Surat Lamaran
2. CV
3. Pas Photo & Pos Card
4. Ijazah Dilegalisir
5. Sertifikat Pendukung

Lamaran lengkap diterima sejak 14 s/d 23 Januari 2013
Pada Jam Kerja 08.00 – 16.00 WIB
Ke alamat :
PT. Bank BNI Syariah
Kantor Cabang Syariah Pekanbaru
Jl. JENDERAL SUDIRMAN NO. 484 LT.3Pekanbaru – 28126
Telp. (0761) 859694, 859695

Sedikit banyak tentang perparkiran

Melalui tulisan ini saya mencoba menuangkan unek-unek seputar dunia perpakiran, terlepas itu benar atau salah, yang penting tersalurkan.
Maraknya juru parkir serta lahan parkir yang ada khususnya di kota Pekanbaru, menimbulkan sebuah pertanyaan, kemanakah setoran uang parkir tersebut?bisa jadi sebagian setoran parkir tersebut berubah fungsi menjadi pungli oleh oknum dan sebagian lagi bisa jadi di kas pemerintahan daerah setempat. Mungkin anggapan orang banyak mengenai hal ini terlebih mengenai setoran parkir sudah lumrah atau sudah biasa, ya beginilah keadaannya.
Kembali ke persoalan perparkiran agak tidak panjang lebar, yang membuat saya tertarik untuk membuat tulisan ini ialah sebagai berikut :
Seorang juru parkir yang resmi (memakai atribut perparkiran seperti badge, seragam, peluit dan sebagainya) masing-masing memiliki tiket/karcis parkir yang akan dibagikan kepada pengunjung atau pemilik kendaraan yang akan parkir. Menurut terkaan saya, pihak pengelola parkir dalam hal ini pemerintahan yang resmi telah menjatah karcis tersebut artinya jumlah uang setoran yang akan disetor kepada pihak pengelola harus sama dengan jumlah karcis parkir yang telah dibagikan kepada juru parkir.
Begini, menurut hemat saya kita tidak terlalu begitu peduli dengan karcis tersebut, toh uang parkir juga cuman seribuan, duaribuan, tiga ribuan, dan seterusnya, kita tidak mempermasalahkan hal tersebut, ketika kita membayar uang parkir kita tidak mengambil karcis, padahal karcis itu juga hak kita, tidak ada karcis tidak ada uang, no ticket, no money :D , seharusnya begitu (khusus untuk parkir resmi).
Seandainya saja ratusan orang di suatu tempat pusat keramaian dalam sehari membayar uang parkir kepada juru parkir yang telah dijatah karcis parkir.
Misalnya seorang petugas parkir memiliki 200 karcis yang terdiri 100 karcis parkir untuk sepeda motor & 100 karcis parkir untuk mobil, jadi mereka harus menyetor uang parkir ke pihak pengelola parkir sebesar Rp. 300.000 (satu kali parkir sepeda motor yaitu Rp. 1000 & mobil sekali parkir Rp. 2000), seandainya saja pada hari itu jumlah pengunjung melebihi karcis parkir yang ada, mungkin saja uang yang yang seharusnya disetor ke pihak pengelola dimanfaatkan oleh oknum-oknum tertentu.
Jadi sebaiknya jika kita membayar uang parkir sebaiknya kita juga meminta karcis, karena itu juga hak kita bahwasannya kita telah membayar parkir, selain itu mungkin saja hal itu juga bisa meminimalisir penggelapan uang setoran parkir oleh oknum-oknum tertentu, yah sekali-sekali ribut dengan tukang parkir tak masalah lah..hehehe, kelihatannya sih tolol hanya karena uang parkir yang cuma seribu, duaribu kita sampai ribut dengan perugas parkir, tapi kan itu juga hak kita, seharusnya, kita berhak, dan berharap tindakan tersebut dapat mengurangi tindakan penggelapan dana.
Demikianlah tulisan singkat saya ini, mudah-mudahan bermanfaat, kalau tidak ya juga tidak masalah yang penting unek-unek saya keluar :D
Sekian....